مؤسسه گروه پژوهشی سیاست‌گذاری و تحلیل راهبردی آیندگان فصلنامه علمی دانش حکمرانی 3060-5938 3 8 2025 11 22 Trust-Based Resource Mobilization Mechanisms in Social Organizations: A Meta-Synthesis of Social Innovation Pathways. سازوکارهای تأمین منابع مبتنی بر اعتماد در سازمان‌های اجتماعی: فراترکیبی از مسیرهای نوآوری اجتماعی 30 62 243221 10.22034/jokog.2025.528267.1106 FA علیرضا ثلاثی رییس اداره هدایت و مشاوره شغلی و کارآفرینی، سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش بنیان جهاددانشگاهی، تهران، ایران. 0009-0001-6859-2175 محمد مهدی جعفری دبیر کل جایزه نوآوری اجتماعی(جانا) Journal Article 2025 06 04 Abstract<br><br>The aim of this study is to identify and explain trust-based resource mobilization mechanisms in social organizations, emphasizing the role of trust as a strategic asset in strengthening social capital, enhancing cooperative networks, and facilitating social innovation. The research methodology is meta-synthesis, based on a systematic review of academic sources, with the study population comprising articles published up to 2025 in reputable databases. After applying inclusion and exclusion criteria, 32 qualitative articles were selected for analysis. The quality of these studies was assessed using the 32-item COREQ checklist. Data were analyzed through open, axial, and selective coding utilizing MAXQDA software, resulting in the extraction of trust mechanisms in five main domains: transactional trust, social capital, trust networks, social innovation, and social entrepreneurship. Findings demonstrated that these mechanisms provide an integrated framework for resource management and realization of organizational missions. Ultimately, practical strategies are recommended for policymakers and managers to promote trust as a strategic resource. چکیده<br><br>هدف این پژوهش، شناسایی و تبیین سازوکارهای تأمین منابع مبتنی بر اعتماد در سازمان‌های اجتماعی با تأکید بر نقش اعتماد به‌عنوان سرمایه‌ای راهبردی در ارتقای سرمایه اجتماعی، تقویت شبکه‌های همکاری و تسهیل نوآوری اجتماعی است. روش پژوهش فراترکیب (Meta-synthesis) مبتنی بر مرور نظام‌مند منابع علمی بوده و جامعه آماری شامل مقالات منتشرشده تا سال ۲۰۲۵ در پایگاه‌های معتبر است. پس از بررسی معیارهای ورود و خروج، ۳۲ مقاله کیفی برای تحلیل انتخاب شد. برای سنجش کیفیت مقالات، از چک‌لیست COREQ با ۳۲ آیتم استفاده شد. تحلیل داده‌ها با کدگذاری باز، محوری و انتخابی در نرم‌افزار MAXQDA انجام شد و سازوکارهای اعتماد در پنج حوزه اصلی استخراج شد: اعتماد تبادلی، سرمایه اجتماعی، شبکه‌های اعتماد، نوآوری اجتماعی و کارآفرینی اجتماعی. یافته‌ها نشان داد این سازوکارها چارچوبی منسجم برای مدیریت منابع و تحقق مأموریت‌های سازمانی ایجاد می‌کنند. در پایان، راهبردهای عملی برای سیاست‌گذاران و مدیران جهت ترویج اعتماد به‌عنوان منبعی راهبردی توصیه شد. https://www.jokog.ir/article_243221_33b3d361ef9981273e996f1ce36f3f86.pdf